每次人家問一次，我就要答一次，就藉這個機會整理一下請假的理由，同時也謝謝關心我的人。
老二現在一歲半，大家都覺得前面都撐過來了，為什麼在這時候要請育嬰假？
(1) 老二身體很不好：每個月都要到小兒科報到，看病看到醫生阿姨都認識，只差沒開口說「小弟弟你又來了！」一年內給我進出醫院三次，四月底又住院，奇美的護士說，媽媽你很面熟、弟弟你長大了！每次住院，我都是工作及醫院兩頭跑，看他在氧氣罩中掙扎，我的心快碎了，老二的血液中有一種中性球的值偏低，醫生說等三歲以後再看是否比較穩定，現在只能「等」，還有增強他的抵抗力。
(2) 自己的健康變差：每每壓力大，心臟的二尖瓣脫垂毛病就復發，痛起來真是要人命，加上回家要照顧孩子，不能像以前將工作、記錄帶回家，日積越累，工作未完成，壓力就更大。
(3) 老大與我越疏離：老大要升大班了，從小在外婆家長大，只有週末才回來，我感覺她與我們夫妻的距離越來越遠，阿媽也說越大越難管教，尤其她伶牙俐嘴，有時都快說不過她，還有學校教的美語，阿公阿媽，甚至是舅舅都教不了她，阿媽只好說趕快帶回去好好栽培。
(4) 另一半工作量大：先生下班的時間越來越晚，平均七、八點回來是正常的，這半年來我發現他常帶工作回家做，二個夫妻下班都累了，還要輪流照顧小的，我感覺另一半對待老二的耐性比之前老大出生後差很多，常聽另一半照顧孩子時，開口閉口就是「不可以這樣，不可以那樣」，口氣不好，臉部表情也很臭，我想是因為太累的關係，累了就失去耐性，絕不是因為不愛孩子。
我想任何主管看了這上面四個理由，都會支持他的員工暫時休息充電吧！
我鼓起勇起提出申請，申請過程有如洗三溫暖，擔心不被諒解，擔心被冠上自私，擔心不能體恤目前中心正忙，很多很多的擔心，但還是要謝謝主管的支持。我相信一年的休息是延續我社工生涯的動力，我還想為這個社會做些什麼。
另外也搭上政府5/1開辦的育嬰津貼福利，讓我經濟上較充裕，本來只想休息半年，因為這半年還有六成薪，但我就是要人命的很為別人著想（沒說，人家真的不知道我用心良苦），因為我知道休息半年，機構不可能會再請一個人替補這個工作，所以我一提就是一年，一年應該有充份理由請人吧！我是這麼想，但或許有很多的考量，機構還是請現有同事幫忙職代，這更讓我感到抱歉，增加了同事的負擔，也謝謝同事給予的祝福，讓我可以暫時的休息。
從87/09/16進入社工職場的第一天，10年來我從不曾缺席或曠職，甚至是遲到或早退，當然有請了婚假、產假、喪假或休假，但就是沒有像這次毅然決定休息這麼久，是的，我請了一年的育嬰假，從7/1開始，我有整整一年的時間可以好好規劃。
也祝福我認識的朋友、同事，大家平安健康，用心享受現有的生活！！
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